人才理念
Feedback
以人為本，持續(xù)投資
裕達(dá)秉持將人才作為企業(yè)戰(zhàn)略資本經(jīng)營(yíng)的理念，重視、尊重并信任人才，持續(xù)對(duì)人才進(jìn)行投資，通過(guò)一系列學(xué)習(xí)、培訓(xùn)以及工作鍛煉接會(huì)，使他們保持良好社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，并從工作中獲得滿足感與成就感。
獎(jiǎng)勵(lì)卓越，有功必賞
裕達(dá)尋找能夠忠于崗位、堅(jiān)持不懈完成崗位工作目標(biāo)的人才，能持續(xù)卓越完成目標(biāo)的人才，將獲得加薪等激勵(lì)獎(jiǎng)賞。我們認(rèn)可過(guò)程的努力，但“成績(jī)單”總是評(píng)判卓越人才的第一標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)會(huì)均等，重用能者
在裕達(dá)，不論出身、資歷、背景抑或工作分工，每位人才都享有培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的平等機(jī)會(huì)。在裕達(dá)的平臺(tái)上，我們只靠實(shí)力說(shuō)話。符合裕達(dá)文化要求、具備可見(jiàn)成長(zhǎng)潛力或卓越業(yè)績(jī)的人才將獲得晉升。
快樂(lè)奮斗，共享成功
裕達(dá)致力于追求卓越成果，但同樣享受奮斗過(guò)程的激情與快樂(lè)。在裕達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工，員工尊重領(lǐng)導(dǎo)，我們互相包容信任，也互相理解支持。我們營(yíng)造頂級(jí)榮譽(yù)體驗(yàn)，與人才共享成功的快樂(lè)。